为什么职场上少说话的人更容易成功?因为他们具备以下几点特点：

1、执行力够强

少说话的人常常把注意力都放在做事情上，所以他们少说多做，让人觉得很踏实，执行力也很强。

2、敏锐，能够透过现象看本质

少说话的人，他们往往情感思维比较敏锐，很多东西可以看到深处，能够从根本上帮公司解决问题，不会被问题的表象所迷惑。

3、不会乱说话，值得信赖。

内向少说话的人最值得信任，最会保守秘密。不会随便评头论足，也不会四处散播。感觉内向星人要掌控宇宙了，因为全世界的秘密都在你那儿。

4、勤俭节约，为公司节约成本。

少说话的人往往比较勤俭节约，能够处处为公司着想，不会浪费公司的资源，而是帮忙节约成本。

5、一说话都十分中肯。

归根结底，你说了什么并不重要，重要的是怎么说。少说话的人只是不喜欢无意义的闲聊，并不是因为他们“不能”，而是“不想”。说话讲重点，不想取悦迎合。

6、有自知之明。

少说话的人能够更加认清自己，定位自己，知道自己的优势和不足，这样更能够发挥自己的特长。

7、善于聆听和学习。

少说话的人都会聆听和学习别人，吸取别人的经验，而不是夸夸其谈，自吹自擂。

符合以上七点，你就是一个成功且内向的职场贤士。

来源：中国培训网