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以学为本,大农股份积极打造学习型企业

发布日期:2018-03-29来源:

 


好好学习,天天向上。学习是一切进步的前提。


 

一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人,必然是善于学习的人;一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的企业,必然是善于学习的企业。


 

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走入社会后,不能因为已经不是学生就可以不用学习,那样,不仅是对自己的不负责任,也是对企业的不负责任。不学习,不接受新鲜的血液,不灌输新的思想,不改变自己的思维,不改变自己的行动,那么你的一切都会停滞不前,失去潜力,从而被社会淘汰。


 

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大农科技股份有限公司深知学习的重要性,2018年年初提出狠抓公司教培工作,就是为了打造一支抗压能力强、工作能力强、应变能力强、学习能力强的工作队伍,培养出员工扎实肯干、积极主动的工作风气。只有这样,员工才能在未来的发展中稳步前行,企业才能在激烈的竞争中脱颖而出。


 

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大农股份掀起了学习高潮。自己主动学,部门组织学,全体员工一起学。短短一个月,李征坤博士、刘健董事长两位大咖上了2次公开课。


 

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 上周,公司行政人事部、品推部、客服部、设计部、运营部等,从各自岗位的专业知识进行培训学习。


 

行政部,就工作岗位的细则进行了具体的分工,每个人对自己的工作内容有了更精准的定位。客服部就如何打造“家般温暖的服务”,进行系统的学习,并作出了明确的要求。设计部,从设计到印前到输出整个流程进行了培训,大家学习意愿和积极性较强,互动氛围良好。不仅是理论知识,还学习了热门公司的案例。品推部,从文案详情页的介绍开篇,到撰写文案常用方式、技巧以及注意事项。写好一个产品文案,需要千锤百炼的功夫。运营部,就互联网运营的销售和创新进行了讨论。


 

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部门主讲老师着重从工作内容的定位、不同工种的具体事务、如何提高工作质量和效率等三个方面,结合多年的岗位工作经验和工作实际,以大量生动而具体的案例为基础,深入浅出地传授了手上工作的经验和体会。


 

据悉,这种部门内部的学习、讨论会每周都有,不同的主题,不同的讲师,相同的追求。


 

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大农科技股份有限公司持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点,正潜移默化地提高员工的整体素质,为公司的发展提供人才和智力支持。


 

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扬帆起航 砥砺前行。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台,相信大家通过自己的辛勤劳动和智慧,可以在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。

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